贯彻新发展理念,坚持高质量发展 ——国控浙江本部开展2020年度高管述职考核工作

2021-04-12

根据国药控股党委关于开展2020年度二级子公司高管人员考核评价及企业选人用人“一报告两评议”工作的相关安排,为进一步推进干部履职客观评价机制,建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,4月6日在国药控股副总裁陈战宇的带领下,国药控股考核小组对国控浙江领导人员开展了2020年度履职、企业选人用人、党风廉政建设情况的考核工作。
      会议由国药控股人力资源部副部长陈咫宇主持,会议开始,首先由陈战宇副总裁进行了动员讲话。陈总对国控浙江2020年顺应浙江省医改政策变化,围绕高质量发展,聚焦市场份额提升,合并实现营业收入53.15亿,净利润4864万的成绩表示肯定,并对国控浙江在疫情期间的抗议表现给予了表扬。同时陈总指出:2021年希望国控浙江立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,不断增强核心竞争力,坚持高质量发展道路。


      随后,根据考核要求,国控浙江本部高管对2020年度个人履职情况、存在的主要问题、一岗双责及2021年重点工作思路和计划等进行了汇报,并由国控浙江副董事长、党总支书记徐春华代表国控浙江作了选人用人情况工作报告。最后国药控股考核小组通过线上民主评议、线下员工访谈等方式了解员工对各位高管履职情况的评价及建议。
       2021年作为“十四五”开局之年,国控浙江将牢牢抓住全面推进落实“健康中国2030”的战略机遇,紧密围绕国药集团“四梁八柱、百强万亿”的战略架构,积极承接国药控股“135”战略,做到协同创新、知重负重、思想统一、步调一致,积极推动国药控股跨越式发展。

(人力资源部供稿)